Центрі сім'ї «Родинний дім» пройшов тренінг «Медіація як альтернативний спосіб вирішення приватноправових спорів. Сімейна медіація» (фото)

З 12 по 14 грудня 2017 року в Київському міському центрі сім'ї «Родинний дім» пройшов тренінг за програмою: «Медіація як альтернативний спосіб вирішення приватноправових спорів. Сімейна медіація». Тренінг провела Ковальова Олена - консультант, бізнес-тренер, коуч приватного акціонерного товариства «Вищий навчальний заклад «Міжрегіональна Академія управління персоналом». У тренінгу брали участь від управління освіти, молоді та спорту Святошинської РДА директор НМЦ Ільюк Олег Євгенович та методист НМЦ Совенко Лариса Петрівна.

Поширення практики застосування медіації в Україні ускладнюється наявністю в нашій культурі правової установки на вирішення проблем з позиції сили чи влади та уникнення особистої відповідальності за те, що відбувається, тенденції шукати винного зовні. Для розвитку і використання медіації в Україні є досить сприятливий грунт - наявність такої особливості української самосвідомості, як велика значимість взаємовідносин між людьми.

Тому тренінг за названою тематикою дуже актуальний і має велике пізнавальне значення для використання на практиці в роботі, у сімейних відносинах тощо.

Під час тренінгу учасники отримали знання та навички відповідно до затвердженої програми курсу в обсязі 24 навчальних годин за темами:

• Психологія сімейного конфлікту:

-          психологія конфлікту;

-          конфлікт;

-          специфічні особливості конфліктів;

-          типологія конфліктів;

-          глибинні конфлікти;

-          ситуативні конфлікти;

-          ролі в конфлікті;

-          картографія конфлікту;

-          конфлікти в сім’ї;

-          відкрита система сім’ї;

-          закрита система сім’ї.

• Посередництво як альтернативний підхід до розв’язання сімейних спорів:

-          підходи до управління розв’язання конфлікту;

-          форми подолання конфлікту;

-          насильство;

-          роз’єднання супротивників;

-          примирення;

-          переговори;

-          інтегративні переговори;

-          «дистрибутивні переговори» або торги;

-          альтернативні способи розв’язання спорів;

-          основні засади підходу «перемога-перемога»;

-          стратегія ведення переговорів;

-          фасилітація;

-          функції фасилітатора;

-          медитація/посередництво;

-          принципи та цінності посередництва;

-          переваги і можливості медітації;

-          етичні зобов’язання медіатора;

-          роль медіатора;

-          функції медіатора;

-          примирення/човникова дипломатія;

-          арбітраж/третейський суд

-          арбітраж із обов’язковим рішенням для сторін;

-          рекомендаційний арбітраж;

-          посередництво у сімейному праві.

• Технології роботи з емоціями. Технології зниження конфліктності переговорного процесу:

-          емоції;

-          техніки роботи з емоціями;

-          карта емоцій;

-          серфінг;

-          робота зі складними емоціями через вербалізацію.

• Технології вирішення сімейних конфліктів. Технології збереження та відтворення прийнятного рівня особистісних відносин:

-          технології процесу посередництва;

-          модель процесу медіації;

-          основні етапи моделі посередництва;

-          розгорнутий сценарій моделі посередництва;

-          базові професійні компетенції посередника. 

Слухачі захищали виконане індивідуальне домашнє завдання з презентації теми тренінгу.

По закінченню тренінгу учасники отримали сертифікати від ПрАТ «Вищий навчальний заклад «Міжрегіональна Академія управління персоналом».

Джерело: управління освіти, молоді та спорту.